Objetivo:
Brindar información sobre los elementos que se solicitan en el estándar a fin de que la persona realice todas las actividades durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño:
- Diseñar cursos de capacitación presenciales.
- Elaborar la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción.
- Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales.
- Elaborar los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso.
- Desarrollar manuales del curso de capacitación presenciales.
- Elaborar el manual del instructor y manual del participante.
- Aplicar conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
Modalidad:
Presencial y en línea (plataforma Moodle)
Contenido:
- Módulo 1. Elemento 1 de 3. Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
- Módulo 2. Elemento 2 de 3. Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
- Módulo 3. Elemento 3 de 3. Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Requisitos:
- Realizar el proceso de registro
- Realizar el pago correspondiente
- Enviar evidencia del pago, INE y CURP por correo electrónico
