La capacitación por competencias laborales es un aspecto fundamental para el crecimiento y desarrollo profesional en México. Conocer y adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse eficientemente en el ámbito laboral es crucial para enfrentar los retos y demandas del mercado actual. En este sentido, SIMCA México destaca como un Organismo Certificador reconocido a …
El desarrollo de competencias laborales es de vital importancia en México, ya que promueve la mejora de la calidad y eficiencia de los trabajadores en diferentes sectores productivos. Conocer y dominar las habilidades requeridas en el ámbito laboral es fundamental para asegurar el buen desempeño y la competitividad tanto a nivel individual como a nivel …
Objetivo: Fortalecer conocimientos y habilidades en las personas que se encuentran trabajando en los centros de tratamiento y con ello elevar la calidad de los servicios que se ofrecen para la atención de personas con problemas de adicción en México. Modalidad: Presencial y en línea (asíncrónico y en plataforma Moodle). Contenido: Elemento 1 de 4. …
Objetivo: Desarrollar conocimientos y habilidades que permita a la persona realiza las funciones elementales que una persona debe desempeñar para la evaluación de quienes evalúan la competencia laboral de candidatos, con base en Estándares de Competencia. Modalidad: Presencial y en línea (plataforma Moodle) Contenido: Módulo 1.-Sistema Nacional de Competencias Módulo 2.- Elemento 1 de 4 …
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia Leer más »
Objetivo: Desarrollar conocimientos y habilidades para implementar estrategias informativas para la prevención del consumo de drogas en población de 12 a 17 años de edad, impartiendo sesiones y elaborando reportes del resultado de las mismas, en los ámbitos escolar y comunitario.El estándar refiere funciones relativas a desarrollar una estrategia preventiva con población de 12 a …
Objetivo: Brindar información sobre los elementos que se solicitan en el estándar a fin de que la persona realice todas las actividades durante la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal, contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación Modalidad: Presencial y en línea (plataforma …
Objetivo: Brindar información sobre los elementos que se solicitan en el estándar a fin de que la persona realice todas las actividades durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño: Diseñar cursos de capacitación presenciales. Elaborar la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción. Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos …
